Nabór na stanowisko referent ds. kadr

Referent ds. kadr

Wymagania (warunki konieczne)

1. Wykształcenie wyższe.
2. Min. 5-letnie doświadczenie pracy w zakresie spraw kadrowych.
3. Sporządzanie wszelkich dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem zatrudnienia oraz zwolnieniem pracownika.
4. Prowadzenie dokumentacji personalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
5. Znajomość systemu Płatnik zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników, członków ich rodzin oraz zleceniobiorców do ZUS.
6. Prowadzenie ewidencji nieobecności, ewidencja i rozliczanie czasu pracy.
7. Prowadzenie ewidencji terminowości BHP, badań lekarskich, końca umów o pracę.
8. Sporządzanie raportów i zestawień kadrowych - praca z użyciem Excel na poziomie zaawansowanym.
9. Praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
10. Bieżące wsparcie dla osób zatrudnionych pod kątem spraw kadrowych.
11. Znajomość zagadnień dotyczących sprawozdań GUS, Pefron.

Wymagania dodatkowe:

1.  Dobrej organizacji pracy, umiejętności pracy pod presją czasu.
2. Sumienności, rzetelności i dokładności w wykonywaniu powierzonych zadań.
3.  Umiejętność pracy w zespole, komunikatywności i dużej kultury osobistej.
4.  Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.

Oferujemy:

•  wynagrodzenie zasadnicze ok. 2.800,00 zł
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (1 etat)
• miłą atmosferę oraz stabilną pracę
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.

Dodatkowe informacje: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Warunki aplikowania:

Osoby zainteresowane podjęciem pracy na tym stanowisku prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV uwzględniającego udokumentowany przebieg kariery zawodowej na adres mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Zgłoszenia są przyjmowane do 10 lutego 2019 roku.

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia  na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych.

Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Prosimy w CV o zawarcie następującej klauzuli:

„Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV oraz liście motywacyjnym dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Bibliotekę Miejską w Łodzi”.

Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informujemy, że administratorem danych osobowych jest Biblioteka Miejska w Łodzi.