Łódź, dnia 09.10.2019 r.

Ogłoszenie o naborze

Dyrektor Biblioteki Miejskiej w Łodzi

Ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko

w Bibliotece Miejskiej w Łodzi z siedzibą w Łodzi przy al. Kościuszki 48

…………………REFERENT …………………

(nazwa stanowiska pracy)

Poszukujemy pracownika biurowego do Działu Administracji z doświadczeniem przy

nadzorowaniu prac remontowych.

1. Wymagania:

 Wykształcenie (charakter lub typ szkoły): wyższe

 Staż pracy, doświadczenie zawodowe: 2 letnie doświadczenie na takim samym

lub podobnym stanowisku

 Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji

2. Umiejętności zawodowe:

 Umiejętność prowadzenia spraw administracyjnych

 Umiejętność obsługi komputera w stopniu co najmniej dobrym (Pakiet Microsoft Office)

 i inne programy niezbędne na tym stanowisku pracy

 Umiejętność stosowania przepisów prawnych

3. Predyspozycje osobowościowe:

 Samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, skrupulatność

 Duża motywacja do pracy oraz kultura osobista

 Dobra organizacja czasu pracy oraz umiejętność pracy w zespole

 Odporność na stres

3. Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku pracy:

 Nadzór nad realizacją projektów prowadzonych przez Bibliotekę Miejską w Łodzi

(m. in. zakupy, remonty, modernizacja)

 Sprawowanie opieki nad powierzonymi sprawami administracyjnymi i majątkowymi

 Kontrola realizacji umów w czasie ich trwania.

4. Informacja dodatkowa:

1. Rodzaj zawieranej umowy: umowa o pracę

2. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy

3. Termin składania dokumentów: 09.10.2019-25.10.2019

4. Miejsce składania dokumentów:

- osobiście/pocztą: Biblioteka Miejska w Łodzi, 90-427 Łódź, al. Kościuszki 48

- elektronicznie: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik

zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Bibliotece Miejskiej w Łodzi w rozumieniu

przepisów rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych

jest niższy / wyższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty

a) List motywacyjny.

b) Curriculum vitae.

c) Pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych

osobowych dla potrzeb rekrutacji.

d) Na niektóre stanowiska wymagane są również: kserokopie świadectw pracy,

pisemne oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne, kserokopie

dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe

(kserokopie dyplomów, zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach).

e) Kserokopie innych dokumentów wskazanych w ogłoszeniu jako obligatoryjne.

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

1. Dokumenty aplikacyjne składane przez osoby ubiegające się o zatrudnienie mogą być

przyjmowane tylko po umieszczeniu ogłoszenia o organizowanym naborze na wolne

stanowisko pracy, w terminie wskazanym w ogłoszeniu i tylko w formie pisemnej.

2. Kandydaci przystępujący do naboru składają wymagane dokumenty za pośrednictwem

poczty, drogą elektroniczną lub osobiście na adres i w terminie wskazanym w treści

ogłoszenia.

3. Za datę doręczenia dokumentów uważa się datę otrzymania tych dokumentów przez

Bibliotekę Miejską w Łodzi (data wpływu). Dokumenty doręczone po terminie nie

będą rozpatrywane.

8. Dane osobowe - klauzula informacyjna:

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY W PROCESIE REKRUTACJI

Informujemy, że Administratorem danych osobowych Biblioteka Miejska w Łodzi,

z siedzibą przy al. Tadeusza Kościuszki 48, 90-427 Łódź. zwana dalej Administratorem.

Administrator prowadzi operacje przetwarzania danych osobowych. Dane osobowe

przetwarzane są w celu:

 prowadzenia obecnej rekrutacji (art 6 ust. 1 lit. f RODO). Przetwarzanie danych

następuje na podstawie przepisu prawa.

 przyszłych procedur rekrutacji (art 6 ust. 1 lit. a RODO). Przetwarzanie danych

następuje na podstawie zgody.

 w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami (art 6 ust.

1 lit. f RODO). Przetwarzanie danych następuje na podstawie prawnie uzasadnionego

interesu Administratora.

Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom działającym na zlecenie Administratora

tj. dostawcom usług i rozwiązań teleinformatycznych, dostawcom serwisów rekrutacyjnych

on-line lub ogłoszeniodawcom, firmom prowadzącym szkolenia z zakresu BHP i ochrony

danych osobowych.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne celem dokończenia procesu

rekrutacji. 

Dane osobowe będą przetwarzane od rozpoczęcia danego procesu rekrutacji.

W zakresie, w jakim dane będą przetwarzane dla realizacji naszych prawnie uzasadnionych

interesów, mogą być one przez nas przechowywane dla celów ustalenia, dochodzenia lub

obrony przed roszczeniami, do momentu przedawnienia tych roszczeń.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne celem dokończenia procedury

rekrutacji.

Posiadasz prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich

sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, czy wniesienia

skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, przenoszenia danych, a także

wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych. W celu wykonania

powyższych uprawnień należy skontaktować się z Inspektorem Danych Osobowych poprzez

e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..

Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym

profilowaniu.

Oświadczam, że jestem świadoma/świadomy, że przetwarzanie przez Administratora, moich

danych osobowych, tj. osoby ubiegającej się o zatrudnienie, wskazanych w art. 221 § 1

Kodeksu pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.), umieszczonych w dokumentach

aplikacyjnych, następuje na podstawie przepisu prawa w celu wzięcia udziału w procedurze

rekrutacyjnej.

PODPIS OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

…………………………………………………………