Łódź, dnia 03.10.2019 roku
Ogłoszenie o naborze
Dyrektor Biblioteki Miejskiej w Łodzi
Ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko
W Bibliotece Miejskiej w Łodzi z siedzibą w Łodzi przy al. Kościuszki 48
Młodszy bibliotekarz
……………………………………………………
(nazwa stanowiska pracy)
1. Wymagania konieczne:
1. Wykształcenie (charakter lub typ szkoły): wyższe
2. Znajomość literatury i orientacja na rynku wydawniczym.
3. Predyspozycje do organizowania i prowadzenia działalności kulturalno-oświatowej.
4. Biegła obsługa komputera, znajomość pakietu MS Office.
2. Wymagania dodatkowe:
1. Umiejętności interpersonalne w pracy zespołowej.
2. Elastyczność, otwartość na zmiany.
3. Komunikatywność i wysoka kultura osobista, odpowiedzialność oraz zaangażowanie.
4. Znajomość języka obcego.
3. Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku pracy:
1. Ewidencjonowanie i udostępnianie zbiorów bibliotecznych.
2. Udzielanie informacji w oparciu o warsztat informacyjno-bibliograficzny biblioteki.
3. Diagnozowanie i zaspokajanie potrzeb czytelniczych, kulturalnych i informacyjnych
lokalnej społeczności.
4. Organizowanie różnych form pracy z czytelnikami, w tym zajęć edukacyjnych.
4. Informacja dodatkowa:
1. Rodzaj zawieranej umowy: umowa o pracę
2. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy
3. Termin składania dokumentów: 03.10.2019 – 11.10.2019
4. Miejsce składania dokumentów:
- pocztą/osobiście: Biblioteka Miejska w Łodzi, 90-427 Łódź, al. Kościuszki 48
- elektronicznie: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik
zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Bibliotece Miejskiej w Łodzi w rozumieniu
przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób
niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.
6. Wymagane dokumenty
a) Curriculum vitae.
b) Pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
dla potrzeb rekrutacji.
c) Na niektóre stanowiska wymagane są również: kserokopie świadectw pracy,
pisemne oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne, kserokopie
dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
(dyplomy, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach).
d) Inne dokumenty wskazane w ogłoszeniu jako obligatoryjne.
7. Termin i miejsce składania dokumentów:
1. Dokumenty aplikacyjne składane przez osoby ubiegające się o zatrudnienie mogą być
przyjmowane tylko po umieszczeniu ogłoszenia o organizowanym naborze na wolne
stanowisko pracy, w terminie: 03.10.2019 – 11.10.2019 i tylko w formie pisemnej.
2. Kandydaci przystępujący do naboru składają wymagane dokumenty za pośrednictwem
poczty, drogą elektroniczną lub osobiście na adres i w terminie wskazanym w treści
ogłoszenia.
3. Za datę doręczenia dokumentów uważa się datę otrzymania tych dokumentów przez
Bibliotekę Miejską w Łodzi (data wpływu). Dokumenty doręczone po terminie nie
będą rozpatrywane.
8. Dane osobowe - klauzula informacyjna:
OBOWIĄZEK INFORMACYJNY W PROCESIE REKRUTACJI
Informujemy, że Administratorem danych osobowych Biblioteka Miejska w Łodzi,
z siedzibą przy al. Tadeusza Kościuszki 48, 90-427 Łódź. zwana dalej Administratorem.
Administrator prowadzi operacje przetwarzania danych osobowych. Dane osobowe
przetwarzane są w celu:
prowadzenia obecnej rekrutacji (art 6 ust. 1 lit. f RODO). Przetwarzanie danych
następuje na podstawie przepisu prawa.
przyszłych procedur rekrutacji (art 6 ust. 1 lit. a RODO). Przetwarzanie danych
następuje na podstawie zgody.
w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami (art 6 ust.
1 lit. f RODO). Przetwarzanie danych następuje na podstawie prawnie uzasadnionego
interesu Administratora.
Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom działającym na zlecenie Administratora
tj. dostawcom usług i rozwiązań teleinformatycznych, dostawcom serwisów rekrutacyjnych
on-line lub ogłoszeniodawcom, firmom prowadzącym szkolenia z zakresu BHP i ochrony
danych osobowych.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne celem dokończenia procesu
rekrutacji.
Dane osobowe będą przetwarzane od rozpoczęcia danego procesu rekrutacji.
W zakresie, w jakim dane będą przetwarzane dla realizacji naszych prawnie uzasadnionych
interesów, mogą być one przez nas przechowywane dla celów ustalenia, dochodzenia lub
obrony przed roszczeniami, do momentu przedawnienia tych roszczeń.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne celem dokończenia procedury
rekrutacji.
Posiadasz prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich
sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, czy wniesienia
skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, przenoszenia danych, a także
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych. W celu wykonania
powyższych uprawnień należy skontaktować się z Inspektorem Danych Osobowych poprzez
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..
Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym
profilowaniu.
Oświadczam, że jestem świadoma/świadomy, że przetwarzanie przez Administratora, moich
danych osobowych, tj. osoby ubiegającej się o zatrudnienie, wskazanych w art. 221
§ 1
Kodeksu pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.), umieszczonych w dokumentach
aplikacyjnych, następuje na podstawie przepisu prawa w celu wzięcia udziału w procedurze
rekrutacyjnej.
PODPIS OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
…………………………………………………………